Jdi na obsah Jdi na menu
 


NÁHRADNÍ PLNĚNÍ

Všechny firmy nad 25 zaměstnanců, mají podle zákona o zaměstnanosti č.435/2004 Sb. povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP) a tento podíl musí činit 4% z celkového počtu zaměstnanců. Pokud snad nemůže taková firma (zaměstnavatel) zaměstnat tolik osob se statutem OZP musí:

1) Státu zaplatit odvod do státního rozpočtu

2) Případně využít jinou z možností forem náhradního plnění. Například odběr zboží nebo služeb, které splňují podmínky náhradního plnění, kde minimálně 50% zaměstnanců jsou OZP a působí na chráněném trhu práce. Odběr zboží a služeb lze také od OSVČ podle zákona č. 435/2004 Sb., §81, odst. 2b).

3) Nebo kombinace těchto variant.

 
 

 


Archiv

Kalendář
<< říjen / 2021 >>


Statistiky

Online: 1
Celkem: 349
Měsíc: 349
Den: 25